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社會責任報告

1 公司簡介

       山西電機制造有限公司始建于1952年，是一家專業研發、制造三相異步電動機的國有企業。2014年山西電機根據太原市政府統一規劃進行搬遷，不斷加大設備投入和技術改造、智能自動化改造，現有基礎裝備水平已處于同行業領先地位，為企業持續發展奠定了堅實的基礎。

       山西電機是中國電器工業協會中小型電機分會會員，全國旋轉電機標準化委員會會員，建有省級企業技術中心，國家高新技術企業。

       山西電機是山西省AAA級質量信譽企業、山西省“守合同重信用”單位、中國最具影響力品牌企業。注冊“SXDJ”商標被評為“山西省著名商標”，產品獲“山西省名牌產品”稱號；公司通過了AAA級企業信用評價、通過了質量、環境、能源、職業健康安全、知識產權管理體系認證；公司入選工信部第五批綠色制造名單。公司連續多年獲太原市文明單位、山西省制造業100強、太原市制造業50強等榮譽。

2 產品介紹

       來自市場再回歸市場，是山西電機特定的運營模式。企業緊緊把握市場發展動態，以獨特的產品開發優勢提升企業的市場核心競爭力。公司與上海電器科學研究所、佳木斯防爆電機研究所、沈陽工業大學、太原理工大學等院所，建立了密切的產學研合作關系，具有較強的產品研發與技術創新能力。

       站在新的歷史起點，企業在鞏固國內高端電機市場的同時，劍指國際頂級電機市場，繼續在環保高效電機領域突破技術，引領市場新向標。目前各類產品遍銷全國32個省市自治區百余個城市，出口電機更是遠銷德國、俄羅斯、比利時、南非等三大洲10余個國家。

       公司產品涵蓋高效永磁同步電機、防爆電機以及高低壓三相異步電動機，包括YE3、YE4基本系列電機，YR（IP23）、YR（IP54）繞線轉子電機，YG、YGP輥道電機，YZ3、YZR3起重冶金電機，YZP、YVF、YVFF變頻調速電機，YKQ、YKE3、YKE4空壓機專用電機，新能源永磁電機、低噪聲電機，增容電機， 6kV、10kV高壓電機等。其中防護式電機、高效電機是電機制造中的難點，但也正是山西電機的優勢產品。

3 年度經營情況

       經過搬遷后幾年的轉型發展，公司基本完成了產品市場的轉移擴張布局，并逐步形成國際、國內市場共同發展的良好局面，在企業規模不斷擴大的情況下，經濟效益得到大幅提高,職工收入穩步提升。我公司生產經營形勢向好，訂單量飽滿，人員穩定，職工信心十足。全體職工在團結有力的領導班子帶領下，不忘初心，牢記使命，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以“兩個一百年”奮斗目標為發展動力，堅持“規模效益雙增長”目標不動搖，經過幾年的埋頭苦干，企業各項主要經濟指標就翻了一番。企業在行業內的排位躍升到前列，市場地位和知名度得到大大提升。

        2020年依托現有客戶資源，以地域擴張或行業滲透方式建立系統市場模式、加速產品轉型，大力發展低壓大功率及高壓產品；通過智能化生產改造提升生產工效；在不同層面構架商業運營模塊，通過經濟管理導向優化運營秩序，在生產、經營和管理等諸多方面開展了大量工作、取得了一定的成績。

4 技術創新

       山西電機不斷進行著技術沉淀。除特有的繞線轉子設計制造工藝外，獨有的低壓鑄鋁技術和系列化配套低壓鑄鋁設備，以及在行業中最早成功應用的定子單雙層繞組型式的組合，保障了山西電機在高效電機、特種電機領域的絕對優勢。低諧波繞組在低壓產品設計和制造上的廣泛應用，更體現了山電人在技術領域不斷的堅持和創新。順應國家節能減排政策，山西電機再次加快跟進，YE3、YE4、YKE3、YKE4等超高效、超超高效電機又一次走在了行業的前列。公司被認定為高新技術企業，企業還建有省級企業技術中心，先進的技術是企業發展的有力基礎保證。

       山西電機技術創新的步伐堅定而沉穩，基于典型負載和工況匹配的電機系統節能技術與產品開發獲得中國機械工業科學技術獎科技進步一等獎，YE4產品獲得中科聯科技進步一等獎。截止2020年，累計獲得技術專利30項，其中發明專利7項，PCT國外專利2項。

5 立足質量

       山西電機始終將產品質量作為立足之本。2020年公司通過了YBX3、YBX4產品認證，YE3、YE4系列產品通過了中國節能產品認證和CQC標志認證。公司擁有硅鋼片、電磁線等主要原材料檢測設備，建有4個企業最高計量標準。型式試驗設施總投資5000萬元，可以滿足最大5000kW電機的型式試驗。檢查試驗站作為低壓生產線的過程中樞，可同時進行多臺電機的全性能檢查試驗。企業始終以質量控制為抓手，持續提高產品品質，自國家開展產品質量監督抽查以來，合格率始終保持100%。

6 環境責任

       公司注重環境保護，倡導綠色制造，采用能源節約型和環境友好型的創新設計和制造，在創造經濟效益的同時，大力開發節能產品。公司建立專門的環境管理機構，健全完善環境、職業健康安全、能源管理制度并納入正常管理，建立和完善環境污染、安全事故等應急預案，并定期組織演練。加強生產技術和設備管理，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率。

7 關愛員工成長

       公司按照平等、自愿、協商原則，已與所有員工簽訂《勞動合同》，未發生勞動關系方面的糾紛。公司為進一步激發職工的主觀能動性，采用劃小核算單元，將薪酬與效益關聯的思路，綜合總量、增量及收益因素，在不同層面和管理單元構建經濟運營模塊，最終達成公司與職工雙贏的目的。

       公司依據生產經營工作需要，結合企業及員工實際情況，組織了包括新員工入職培訓、工藝提升培訓、質量改善培訓、消防安全培訓及生產現場技能培訓等。

       為了促進青工快速成長，肩負起企業發展的歷史重任，公司團委組織優秀青工代表與公司領導召開座談會，為企業發展獻計獻策。針對青年職工占公司在崗職工總數2/3的特點，繼續舉辦了單身職工生日聚會，組織開展了多項文體娛樂活動，起到了穩定職工隊伍，凝心聚力的作用，為公司快速發展提供了保障。

       公司表彰在生產經營中涌現出的勞動模范和先進人員，開展多項勞動競賽，弘揚勞模精神和“工匠精神”；在生活上切實幫助職工解決實際困難，開展了“送溫暖”、“送清涼”活動。

8 社會責任

       公司為本地區提供就業崗位，每年解決部分就業困難人員。關心家庭困難職工，切實想辦法解決職工生活問題，慰問困難職工。每年獎勵考取大學的職工子弟，金秋助學激勵下一代。在太原市創建文明城市活動中積極宣傳，踴躍參與。

9 安全生產

       公司在安全生產方面始終強調安全第一、以人為本，同時貫徹預防為主的安全生產原則。公司建立健全職業健康安全管理體系，購進大量環保設施，努力改善員工的作業環境；在班前會等各種場合對員工進行安全培訓，提高安全意識；及時按標準發放勞動防護用品；定期組織職業健康現場監測，從事特殊工作崗位員工進行體檢；加強日常安全檢查，發現隱患及時處理和整改。

10 供應商、客戶和消費者權益保護

       公司生產所用的原材料采購，均嚴格執行企業采購管理程序，規范供應商的評估與選擇，保證物資采購均符合法律法規和強制性標準，確保企業產品的質量信譽與消費者安全。

       在產品銷售過程中，公司通過規范銷售流程，推行合理價格，建立健全客戶管理制度；了解客戶工況，為客戶具體情況設計電機適用性，并完善售后服務等多種方式，提高客戶滿意度。

       展望未來，公司將一如既往的關注顧客需求，持續改進創新，提供優質產品，增強顧客滿意。